装备每一位信徒，去造就能够倍增的门徒
“我们很会把人聚起来。可我不确定我们是在造就门徒。”
如果你曾经把类似的话说出口——或者只对自己说过——这一页就是为你写的。你最具策略性的角色，不是自己去做所有造就门徒的工作，而是建立一间满了门徒造就者的教会。CoMission 帮助你走到那一步，而你全程保有主导权。
免费，由你来运行。和几位愿意的信徒花一个小时，就是完整的第一步——而识别、装备、连接的完整设置也在同一页上，等你需要时再看。
两种做法
没有我们，你们也能运行这个框架
识别、装备、连接不是一项你要购买的服务。这个方法所需要的一切都已公开，并且免费，有英文版和西班牙文版。请我们参与，是帮助你们运行它——而从来不是入场的门票。
你的目标是什么
六个月以后，不同的样子是这样的
不是更多的人群。而是你们已经有的这些人，做一件他们从没做过的事。
- 你们会众里的人，正和不来你们教会的邻居坐在一起，中间摊开着圣经。
- 周间的查经在家里进行，由你们不必从讲台上招募的会友带领。
- 有人带给你一个来自他自己街坊的代祷请求，而不是又一个办活动的点子。
- 一位今年才信主的信徒，正带着他的表亲读他的第一段经文。
- 主日的见证讲的是人和顺服，而不是出席人数和活动。
这一切都不需要新的项目。它需要几位知道怎样和人一起打开圣经、帮助他们跟随耶稣的信徒——而这是可以教的。
转变
从邀请文化到造就门徒的文化
许多教会很会邀请，却还没有被建造成能够造就门徒。CoMission 帮助以圣经为中心的造就门徒成为教会生活中正常、理所当然的模式。
- 造就耶稣的门徒必须是核心——而不是附加的项目。
- 许多会友在能够造就别人之前，自己需要先被造就。
- 你们教会需要的是更多门徒造就者，而不只是更多来聚会的人。
- 普通会友和还没跟随耶稣的人一起打开圣经——是平常的事，而不是例外。
给教会领袖
建立一间满了门徒造就者的教会
用神话语的工具装备会友
给普通信徒所需要的，帮助一个人在圣经里遇见耶稣——并且之后继续跟随祂。
先在内部建立造就门徒的文化
一间满了门徒造就者的教会，是先从教会里面开始，然后才延伸到外面。
差派他们走出教会的门
神正在吸引的人，大多数还没有进到你们的建筑里。他们是被一本一本打开的圣经接触到的，由一位本来就认识他们的会友。
训练会友，而不只是邀请他们
装备会友去造就门徒，走出邀请文化。
证据就是一次诊断
值得问你们教会的问题
不是出席人数、预算或建筑——而是你的教会是否在造就会造就门徒的门徒。以下是我们门徒训练健康检查二十三个问题中的三个：
我们的人今天准备好了吗？
你估计你的会友中，今天有多少人准备好和陌生人带一次查经？和朋友呢？和邻居呢？
我们为造就门徒建立了什么？
你的教会有没有一个清楚的流程，让新会友成为门徒造就者？
结出了什么果子？
在这些受洗的人中，有多少人信主的过程中有「门徒造就者」积极参与？
其余的问题追踪一年的外展，从第一次接触到成为委身的会友，并统计结出的果子。诚实地回答它们，会改变你所计算的：不是出席人数，而是你的人中今天有多少能和另一个人一起打开圣经。这正是这个框架要推动的。
你们教会保有主导权
CoMission 的存在是为了坚固地方教会，而不是取代它。你们选择用平台的多少——从只用门徒造就者那一端到全面实施——而你们的领袖对所照顾的每一位慕道者和门徒造就者都保有监督。
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