Observe: siéntese y quédese callado

La reunión empieza y, por primera vez, usted no dirige ni una sola parte de ella. Otra persona la abre, otra hace las preguntas, otra cierra en oración. Usted se sienta en el círculo como cualquiera, y cada instinto en usted busca un espacio para meterse.

El grupo dirige toda la sesión

Observar significa exactamente eso: el grupo dirige una sesión completa de principio a fin, y usted participa en silencio, como una voz más entre varias —no como el ancla a la que todos siguen mirando. Esto va más allá de Asistir. Ya no está guardando una parte en reserva. Todo le pertenece a ellos ahora, hasta las partes que todavía no aprenden a hacer con soltura.

Cuando tenga que hablar, pregunte —no corrija

Va a haber momentos en que sienta urgencia de intervenir, casi siempre porque alguien se alejó del pasaje o dio una respuesta equivocada con mucha seguridad. Resista corregirlo directamente. Prefiera la pregunta de siempre en lugar de la corrección: «¿Dónde lo vio en el pasaje?» le pertenece a todo el grupo, no solo a usted, y va a hacer más bien si la usa poco que si la usa cada vez que sienta la tentación.

Qué hacer con los errores que decide no arreglar

No todo lo que está mal necesita arreglarse hoy. Algunas cosas, las deja quietas. Confíe en la secuencia —el error rara vez sobrevive a la exposición repetida al texto, y un grupo que tiene que obedecer un pasaje cada semana tiene poco espacio para que una idea equivocada crezca sin que nadie la toque. Lo que parece silencio suyo muchas veces es la paciencia del Espíritu trabajando en personas a quienes usted todavía no les ha dado el turno de hablar.

En cuanto a ustedes, la unción que recibieron de Él permanece en ustedes, y no necesitan que nadie les enseñe; pero así como su unción les enseña acerca de todas las cosas, y es verdadera y no una mentira, y tal como les ha enseñado, permanezcan en Él. — 1 Juan 2:27 (OTB)

Esa promesa no se escribió para profesionales. Se escribió para creyentes comunes, que es justamente quiénes están dirigiendo esta reunión ahora.

Hable en privado, y pregunte antes de aconsejar

Celebre su liderazgo en voz alta, en el mismo momento en que termina la reunión —de verdad, delante de todos. Después, si algo necesita atención, hágalo más tarde y en privado: pregunte qué notaron ellos antes de decir lo que notó usted. La mayoría de las veces, ya lo habían visto.

Para recordar

Cuando tenga que hablar, haga una pregunta. No corrija.

Póngalo en práctica

Siéntese en la próxima reunión de su grupo sin responder ni una sola pregunta usted mismo —ni siquiera las fáciles.

Voy a quedarme callado durante toda la reunión el ________________, y hablar en privado con ________________ después.