Una generación, y nada más

En algún lugar de su iglesia hay, o hubo, alguien con un don genuino: un maestro que podía sostener un salón, alguien que discipulaba y de verdad cambiaba a la gente en lo personal. Funcionó. La gente fue ayudada, de verdad. Y después esa persona se mudó, o envejeció, o simplemente bajó el ritmo, y lo que construyó se detuvo en silencio. Nadie más lo siguió. No fue que la gente no quisiera. Casi ninguno creía que podía hacerlo.

La ley debajo de esa historia

La gente reproduce solo lo que ha visto hacer y cree que puede hacer. Se necesitan las dos cosas, y falta una y se rompe la cadena. Una persona no va a repetir un método que solo escuchó explicado desde una tarima; repite lo que vio de cerca. Y ni siquiera va a intentar algo que vio a menos que, por dentro, crea yo podría hacer eso, sin el don, sin la formación, sin los años que tenía la persona que tenía enfrente.

Falta cualquiera de las dos puertas y la multiplicación se detiene exactamente en una generación: la gente que el líder con don alcanzó personalmente, y ahí se para. No porque a esa gente no le importara. Porque lo que recibieron fue algo que no se podía ver de cerca —contado, no mostrado— o algo que no se podía creer —mostrado con belleza, pero solo por alguien que ellos nunca se imaginaron poder ser.

La parte incómoda

Esto casi siempre le pasa a los líderes más talentosos, y no es culpa de nadie. La excelencia, mostrada sin pensarlo, le enseña al que mira algo que el líder nunca quiso enseñar: esto necesita un don que yo no tengo. La misma habilidad que hizo funcionar el ministerio es lo que convenció a todos los demás de que ellos no podían hacerlo también.

Modele al ras del suelo, no al techo

La solución no es volverse menos excelente. Es mostrar con sencillez, a propósito, las partes que cualquiera puede copiar: hacer la pregunta, y después morderse la lengua; decir «no lo sé, veamos el pasaje» y decirlo en serio; dejar que el silencio se quede aunque incomode. Modele al ras del suelo, no al techo, para que la reacción honesta en el salón sea ¿eso es todo? Yo podría hacer eso.

Todo lo que habéis aprendido o recibido o escuchado de mí, o visto en mí, ponedlo en práctica. Y el Dios de paz estará con vosotros. — Filipenses 4:9 (OTB)

Ese es el patrón entero en una sola línea: aprendido, recibido, oído y visto. Ninguno de esos sin los demás.

Por qué esto responde a «los que tienen don deberían dirigir»

Los que tienen don sí deberían dirigir; su don es real, y la iglesia lo necesita. Pero el motor que reproduce a la iglesia no se puede construir dependiendo del don escaso, porque entonces se detiene exactamente donde el don se acaba.

Lo que has oído de mí en presencia de muchos testigos, confía a personas fiables que también sean capaces de enseñar a otros. — 2 Timoteo 2:2 (OTB)

De Pablo a Timoteo, a los hombres fieles, a otros: cuatro generaciones en una sola frase, y solo funciona porque cada eslabón pudo copiar al anterior.

Para recordar

La gente reproduce solo lo que ha visto hacer y cree poder hacer.

Póngalo en práctica

Piense en algo que usted hace bien y que nunca ha dejado que alguien lo vea hacer con sencillez, errores incluidos.

Voy a dejar que ________________ me vea hacerlo, el ________________.