Brote: anime cuando lo inviten

El grupo que usted protegió durante meses ya está obedeciendo en voz alta. Alguien compartió su fe con un compañero de trabajo esta semana. Otro oró una frase completa por primera vez. Y ahora el que dirige lo llama —no para pedir permiso, solo para conversar algo. Su instinto de entrenador es meterse por fin, ayudar de verdad. Bien. Ese es exactamente el instinto correcto para esta fase. La pregunta es qué significa «ayudar» ahora.

Cómo se ve la fase dos

La fase dos es el brote —el crecimiento temprano. Son discípulos nuevos dando pasos pequeños de obediencia, empezando a compartir con familia y amigos, empezando a dirigir sus primeras reuniones. Todavía necesitan fortalecerse. Pero lo que necesitan ha cambiado de forma.

En la fase uno necesitaban protección de una cultura que podía apagarlos antes de tener raíz. En la fase dos necesitan otra cosa: rendición de cuentas y ánimo, para que el hábito de obedecer se afiance.

Anime cuando lo inviten

La postura de esta fase es anime cuando lo inviten. Las dos partes de esa frase importan, y casi todos los entrenadores solo escuchan la primera.

Cuidado pastoral, sí. Cuando el que dirige lo llame confundido con un pasaje, camine con él. Cuando alguien del grupo esté luchando, ore con esa persona. Cuando le pregunten cómo manejar un silencio incómodo, dígale la verdad: quédese en él.

Tomar el control, no. En el momento en que empieza a asistir a cada reunión, a corregir cada respuesta, o a convertirse, sin darse cuenta, en la persona a la que todos miran antes de decidir cualquier cosa, usted dejó de acompañar y empezó a dirigir el grupo por ellos. Un brote que nunca tiene que sostenerse solo, nunca aprende a sostenerse solo.

Leer bien la señal

La destreza más difícil de esta fase es distinguir entre que le pidan ayuda y meterse solo. Un facilitador que lo llama y le hace una pregunta específica —«alguien siguió trayendo un tema aparte, ¿qué hago?»— le está pidiendo ayuda. Un entrenador que aparece «nada más a sentarse» en una reunión a la que nadie lo invitó, se está metiendo solo, aunque la intención sea buena.

Pregúntese antes de cada visita, cada llamada, cada consejo: ¿me invitaron a esto, o decidí yo que lo necesitaban?

La tierra produce los cultivos por sí misma; primero el tallo, luego la espiga, luego el grano lleno en la espiga. Pero cuando el cultivo está listo, inmediatamente mete la hoz, porque ha llegado la cosecha. — Marcos 4:28-29 (OTB)

Fíjese en lo que hace el labrador de esa parábola entre sembrar y cosechar: duerme. No se queda parado sobre la hierba empujándola a crecer. El crecimiento es real, está sucediendo, y no depende de él. Su trabajo en esta fase se parece a eso —lo bastante cerca para darse cuenta, lo bastante lejos para dejarlo crecer a su propio tiempo.

Celebre lo que hicieron sin usted

Cuando un brote hace algo bien —dirige una reunión con limpieza, maneja una pregunta difícil con gracia, reproduce hasta el hábito más pequeño— dígalo, en voz alta, y diga específicamente qué vio que hicieron sin su ayuda. Esa sola frase les enseña más que un mes de su presencia en el cuarto.

Para recordar

Cuidado pastoral sí, tomar el control no.

Póngalo en práctica

Piense en un facilitador que usted entrena y que está en la fase dos ahora mismo.

Nombre algo que usted ha estado haciendo por esa persona que nunca le pidió que hiciera. Después complete esta frase, con una fecha de verdad:

Voy a dar un paso atrás con ________________ en ________________, a partir del ________________.

Espere a que lo inviten de nuevo.