Ocho maneras de matar su propio grupo

Cada una de las ocho costumbres de abajo es, por sí sola, una buena costumbre de iglesia. Eso no está mal escrito, y no es sarcasmo: es todo el problema. Ninguna de estas es un pecado. Casi todas son cosas que gente buena y sincera aprendió a hacer en la iglesia atractiva, de parte de otra gente buena y sincera. Este capítulo no es una lista de acusaciones contra la iglesia de nadie. Es un espejo. Léalo como confesión, igual que ha leído cada capítulo anterior: yo pensaba que esto estaba ayudando.

Las ocho, una junto a la otra

Enseñar en vez de dirigir con preguntas. El estudio se vuelve un mini-sermón y el descubrimiento se muere. Añadir materiales de afuera. Comentarios, devocionales, programas: las Escrituras dejan de ser la única voz en la mesa. Saltarse la rendición de cuentas. Deje de preguntar «¿cómo obedeció?» dos veces y se vuelve opcional en dos semanas. El conocimiento por encima de la obediencia. «¿Qué aprendimos?» sin «¿qué va a hacer?» produce información, no transformación.

Complicarlo demasiado. Programas, producción, espacios formales de enseñanza: lo que el discípulo más nuevo no pueda copiar se vuelve un techo. Ignorar la reproducción. El grupo se vuelve hacia adentro —«este es nuestro grupo»— y la multiplicación termina en una sola generación. Permitir la pasividad. Los miembros se sientan en silencio, nunca obedecen, nunca comparten, y la pasividad se contagia. Quedarse demasiado tiempo. Un solo facilitador, para siempre, y los líderes nuevos nunca crecen.

La raíz debajo de las ocho

No se limiten a escuchar la palabra, engañándose a ustedes mismos. Sean hacedores de la palabra. — Santiago 1:22 (OTB)

Ponga las ocho una junto a la otra y el patrón aparece rápido. Casi todas las que matan un grupo se remontan a una sola raíz: el control. Añadimos, complicamos, enseñamos y nos quedamos porque confiamos más en nosotros mismos que en la Palabra y el Espíritu. Cada corrección de esta clase —preguntar en vez de explicar, contar hasta siete, llevar el «nosotros» a «yo», entregar la silla en la cuarta semana— ha sido usted practicando soltar esa misma raíz, un hábito pequeño a la vez.

Auditoría propia, no señalar con el dedo

No lea esta lista buscando el grupo de otra persona. Léala buscando sus propias manos. ¿Cuál de estas ocho es la más probable que usted esté haciendo ahora mismo, esta semana, en el grupo que en verdad dirige? La mayoría de los que ayudan con preguntas pueden nombrarla en unos cuatro segundos, porque ya lo sabían. Nombrarla no es motivo de vergüenza. Es todo el propósito de un espejo.

Nómbrela con honestidad, y escoja una sola cosa que va a hacer distinto, no las ocho a la vez, solo una. Una corrección pequeña y cumplida vale más que una corrección grande que se olvida.

Para recordar

Añadimos, complicamos, enseñamos y nos quedamos porque confiamos más en nosotros que en la Palabra y el Espíritu.

Póngalo en práctica

Marque, en silencio, la costumbre de la que usted es más culpable. Después cuénteselo a alguien, para que no se quede solo como un pensamiento privado que se le olvida el viernes.

Voy a pedirle a ________________ que esté atento a mi ________________ (la costumbre a la que soy más propenso), a partir de la reunión del ________________.