La tentación del fundador

Nadie se propone quedarse demasiado tiempo. Pero si usted sembró esta iglesia, tiene más razones para quedarse que cualquier otra persona en el salón —usted recuerda cuando era solo una casa, la cargó durante la temporada difícil, y todo su instinto le dice que algo que usted construyó todavía lo necesita a usted para seguir construyéndose.

Quedarse demasiado tiempo es un asesino con nombre. No se siente como un fracaso mientras está pasando. Se siente como fidelidad.

El marcador equivocado

Si usted está midiendo el éxito por cuántos grupos dirige personalmente, o cuánta gente sigue llegando cuando enseña, está usando el número equivocado. El marcador real son los líderes soltados —personas que antes lo observaban a usted y que ahora lo hacen ellas mismas, con alguien más observándolas.

para preparar al pueblo de Dios para el servicio, para la edificación del cuerpo de Cristo, — Efesios 4:12 (OTB)

Los líderes existen para preparar a otros para el trabajo, no para seguir haciendo el trabajo ellos mismos para siempre. Un fundador del que todavía depende todo el mundo ha invertido ese versículo sin darse cuenta.

Lanzar no es abandonar

Modelar, Ayudar, Observar, Lanzar. La mayoría de los fundadores manejan bien las primeras tres fases —pueden enseñar, pueden entregar piezas, hasta pueden quedarse callados mientras alguien más dirige. Es la cuarta fase la que hace tropezar a la gente, porque «Lanzar» se malinterpreta como «Abandonar». No lo es. Cuando usted lanza a un grupo o a un líder, se convierte en acompañante —presente cuando se le busca, ya no dirigiendo—, no en alguien que sale por completo de sus vidas.

La frase que vale la pena recordar: la entrega está completa no cuando ellos pueden dirigir una reunión, sino cuando ya no lo buscan a usted antes de decidir nada. Dirigir una reunión es una habilidad. No buscarlo a usted es un cambio en quién creen que son.

Los dos miedos debajo de todo

Casi todo fundador que se queda demasiado tiempo le teme a una de dos cosas. Primero, que caigan en error sin que yo esté vigilando. Ese miedo tiene una respuesta real —la pregunta guardarraíl, la secuencia de las Escrituras, y la relación de acompañamiento que usted mantiene incluso después de retirarse son las verdaderas protecciones, no su presencia física en el salón.

Segundo, y más difícil de decir en voz alta: voy a dejar de importar. Ese miedo no tiene una técnica que lo responda. Tiene arrepentimiento. Querer importar no es pecado en sí mismo, pero se va a disfrazar con gusto de preocupación por el bienestar del grupo, y solo usted puede notar la diferencia en su propio corazón.

Para recordar

La entrega está completa cuando ya no lo buscan a usted antes de decidir nada.

Póngalo en práctica

Escoja un grupo o un líder por el que usted, con honestidad, todavía sigue decidiendo las cosas. Nombre la decisión que normalmente tomaría por ellos.

Después complete esta frase, con un nombre y una fecha:

Voy a dejar que __________ tome esa decisión sin mí, empezando con la que surja antes del __________.