Seis maneras en que muere un movimiento

Nada de lo que sigue es una lista de pecados. Vale la pena decirlo primero, porque todo lo que está en esta lista es algo que a la mayoría nos enseñaron a hacer en la vida normal de iglesia, y nos lo enseñaron con la conciencia tranquila. Esto no es una crítica a ninguna iglesia. Es un diagnóstico, ofrecido como lo ofrece un médico —para que usted lo detecte a tiempo.

La multiplicación muere en silencio

Todos queremos ver una nación llena de discípulos de Jesús. Y aun así, hasta con las mejores intenciones, ciertas costumbres bloquean en silencio la misma multiplicación por la que oramos. Ninguna de las seis que siguen se siente como fracaso mientras la está haciendo. La mayoría se siente como fidelidad. Eso es justo lo que las hace peligrosas.

Las seis

Profesionalizar el ministerio. Creer que solo los líderes y los expertos pueden dirigir o enseñar de verdad. Los creyentes comunes nunca se sienten soltados, y el crecimiento queda limitado a cuántos profesionales se puedan producir. La mejor manera: todo creyente es sacerdote (1 Pedro 2:9), y el formato mismo está hecho para que una persona común pueda dirigir desde el primer día.

Enseñar sin obediencia. Estudios y sermones sin fin que nunca terminan en un paso de acción. El conocimiento crece; la obediencia no —y un grupo que solo aprende se vuelve un club para saber datos de la Biblia. La mejor manera: termine cada estudio con un «¿qué va a hacer esta semana?» de verdad, y déle seguimiento.

Complicar demasiado las reuniones. Edificios, presupuestos, producción. Todo lo que el discípulo más nuevo no pueda copiar en una casa se convierte en un techo para cuánto se puede esparcir. La mejor manera: manténgalo tan sencillo como las casas de Hechos, partiendo el pan juntos.

Cada día continuaban reuniéndose en los patios del templo. Compartían comidas en sus hogares y comían juntos con corazones alegres y sinceros, — Hechos 2:46 (OTB)

Controlar el liderazgo. Líderes que se aferran en vez de soltar. Los líderes nuevos nunca surgen, y todo el movimiento se detiene en el techo de la capacidad de una sola persona. La mejor manera: suelte rápido, como Jesús envió por delante a los setenta y dos (Lucas 10:1), confiando en que el Espíritu guía a gente que usted ya no supervisa.

Depender de modelos o dinero de afuera. Esperar fondos, materiales o dirección de afuera antes de que algo se mueva. El movimiento se vuelve dependiente en vez de guiado por el Espíritu, y se detiene el día en que se acaba el fondo. La mejor manera: use lo que ya es local y reproducible, confiando en que Dios proveerá (Filipenses 4:19).

Sin rendición de cuentas. Sin darle seguimiento a lo que alguien se comprometió a hacer. La gente escucha, está de acuerdo, y en silencio nunca cambia, y la obediencia se vuelve opcional. La mejor manera: pregúntense cada semana cómo les fue —con cariño, nunca con vergüenza (Hebreos 10:24).

La raíz debajo de las seis

Casi todas se remontan a una sola raíz: el control. Agregamos, complicamos, enseñamos y nos quedamos demasiado tiempo porque confiamos más en nosotros mismos que en la Palabra y el Espíritu. Eso no es un insulto —es el instinto más natural de un líder que de verdad se preocupa. Solo que resulta ser el instinto que en silencio corta la cadena.

Para recordar

La multiplicación muere por buenas costumbres de iglesia, no por oposición.

Póngalo en práctica

Lea las seis otra vez, despacio, y nombre —con honestidad, en privado— la que más lo tienta a usted mismo.

Complete esta frase, con una fecha de verdad:

Voy a corregir ________________ en mi propio liderazgo, a partir del ________________.