El que viene por lo social

Él está aquí porque su esposa está aquí. O porque su mamá se lo pidió y no valía la pena la discusión. O porque alguien a quien quiere impresionar está en la sala. Su razón para venir no tiene nada que ver con la Biblia que está sobre la mesa, y todos, él incluido, lo saben.

La razón para venir no es la razón para quedarse

Empecemos por lo obvio: este es un motivo débil. No va a sobrevivir mucha incomodidad, y si la relación cambia, la asistencia probablemente cambia con ella.

Ahora fíjese en otra cosa. Él está en la sala. Sea lo que sea que lo trajo, está sentado frente a un texto abierto con gente que pregunta qué dice acerca de Dios, semana tras semana. Mucha gente ha venido por una persona y se ha quedado por lo que encontró. La relación fue una puerta, y una puerta no tiene que ser el destino.

No nombre el motivo en voz alta

La peor jugada aquí es hacerlo sentir expuesto: una broma sobre quién lo arrastró, un comentario con punta sobre venir por las razones correctas. La vergüenza no mejora un motivo. Solo le enseña a actuar uno.

Trátelo exactamente como trata a todos. Hágale las preguntas. Espere sus respuestas. Déjelo ser un miembro común del grupo en vez de un proyecto con el motivo bajo revisión.

Dónde está el riesgo de verdad

El riesgo no es que esté aquí por la razón equivocada. Es que un grupo puede enseñarle a una persona socialmente motivada a ser un cristiano socialmente motivado: alguien que aprende las palabras, el tono y las respuestas esperadas, y nunca tiene que encontrarse con Dios.

La protección es la misma que en todo este método: la obediencia. La actuación social imita la discusión con facilidad, y no puede imitar la obediencia por mucho tiempo. Cuando el grupo pregunta «¿qué va a hacer con esto?» y da seguimiento la semana siguiente, actuar se vuelve bastante más difícil que hacer algo de verdad. Mantenga viva y sin pena la pregunta de obediencia, y el ritmo del grupo hace este trabajo por usted.

Para recordar

Vino por una persona. Siga preguntando, y deje que conozca a otra.

Póngalo en práctica

Identifique al miembro que con más probabilidad está allí por alguien más. Diríjale una pregunta directamente, por su nombre, para que responda por sí mismo y no al lado de quien lo trajo.

Voy a preguntarle a ________________ directamente, por su nombre, en la reunión del ________________.