Suelte antes de que se sienta cómodo

Siempre hay una razón para esperar una semana más. Ya casi están listos. Una reunión más y de verdad lo van a entender. Probablemente usted se ha dicho alguna versión de eso más de una vez, sobre más de una persona.

No hay calendario —solo hay señales de que ya están listos

Nadie le entrega un horario que diga que Modelar termina en la semana seis y Asistir empieza en la diez. Las fases avanzan según las señales de que ya están listos, no según las semanas, lo cual significa que el momento de avanzar siempre es una decisión de criterio, nunca una certeza. Dado eso, suelte antes de que se sienta cómodo. La incomodidad de soltar a alguien un poco antes casi siempre es más pequeña que el daño de quedarse un poco más de la cuenta —un grupo que se queda dependiente de usted no se queda seguro, se queda pequeño.

«Todavía no están listos» —compárelo con el criterio de Jesús

Dígalo en voz alta y después mídalo contra lo que ya pasó. Jesús envió a los setenta sin ningún entrenamiento formal.

Después de esto, el Señor designó a otros setenta y dos y los envió de dos en dos delante de él a toda ciudad y lugar adonde él mismo había de ir. — Lucas 10:1 (OTB)

Los envió delante de él, no junto a él —antes de que hubieran demostrado casi nada. Pablo hizo lo mismo con el liderazgo, nombrando ancianos en iglesias que tenían semanas o meses de existir, con oración y ayuno, y luego siguiendo su camino (Hechos 14:23). Si su criterio de «listo» es más alto que el que usaron Jesús y Pablo, ese criterio no es bíblico. Es cómodo.

¿De quién está esperando la disposición, en realidad?

Aquí está la versión honesta: esperar a que estén listos casi siempre es cosa del líder, no del aprendiz. Yo mismo me he dicho que protegía a un grupo quedándome más tiempo, cuando en realidad lo que protegía era mi propio sentido de ser necesario. Eso no es una confesión que deba avergonzarlo —es una tentación común, y nombrarla es casi todo lo que hace falta para romper su fuerza.

La disposición crece con la responsabilidad, no se demuestra antes de dársela. No se van a sentir listos antes de que usted les entregue algo. Se van a sentir listos después.

Para recordar

Esperar a que estén listos casi siempre es cosa del líder, no del aprendiz.

Póngalo en práctica

Escoja el grupo o la fase que en secreto ha estado posponiendo mover porque «todavía no es el momento». Muévalo esta semana, no algún día.

Voy a mover a ________________ a la siguiente fase el ________________.