Modele, y hágalo corto

La primera semana sale bien, y ese es justamente el peligro. Usted hace las preguntas con soltura, sabe cuándo dejar que algo respire y cuándo regresarlo al pasaje, y el grupo se va diciendo que fue la mejor reunión que han tenido. Sería fácil pensar: sigamos haciendo exactamente esto.

Su primer trabajo no es enseñar

En un grupo nuevo, las ganas de enseñar son fuertes —usted sabe más, podría explicarlo mejor, y probablemente ayudaría. Resista esas ganas de todos modos. En el grupo usted no es el maestro; usted es el que ayuda con preguntas, y eso es lo primero que va a modelar: cómo funcionan las preguntas, cómo el grupo ora unos por otros, cómo a todos les toca su turno. Manténgalo sencillo. Nada de predicar, nada de dar clase. Ancle cada respuesta otra vez en el texto con una sola pregunta —«¿Dónde lo ve en el pasaje?»— y asegúrese de que todos respondan, no solo los más seguros. Lo que usted modele la primera semana es lo que el grupo va a creer que es un grupo.

Haga esta fase corta

Aquí está la trampa: como a usted le sale bien, va a querer seguir dirigiéndolo. Pero mientras más tiempo modele, más aprende el grupo que el grupo es usted. Cada semana que usted se queda en el centro es una semana en que el grupo practica depender de usted en lugar de practicar el formato por sí mismo. Y la gente solo reproduce lo que en verdad ha visto hacer y cree que podría hacer también —las dos cosas juntas. Un grupo que solo ha visto a usted dirigir una reunión hermosa aprende el método, y también aprende, sin decirlo, «eso no es algo que yo podría hacer».

Modele al piso, no al techo

Entonces modele con sencillez. Visiblemente ordinario, a propósito. Haga una pregunta y luego muérdase la lengua en vez de llenar el silencio usted mismo. Cuando no sepa una respuesta, dígalo en voz alta: «No sé —¿dónde lo ve usted en el pasaje?». Deje que el silencio se quede, aunque incomode —sobre todo entonces, porque en ese silencio es donde otra persona empieza a pensar en lugar de esperar a que usted piense por ella.

Esto se va a sentir como hacerlo peor de lo que usted podría. No lo es. Un modelo que solo los más capaces pueden copiar no es un regalo para el grupo; es un techo con el nombre de usted.

Todo lo que habéis aprendido o recibido o escuchado de mí, o visto en mí, ponedlo en práctica. Y el Dios de paz estará con vosotros. — Filipenses 4:9 (OTB)

Pablo no les pidió que admiraran lo que habían visto en él. Les pidió que lo hicieran.

Para recordar

Mientras más tiempo modele, más aprende el grupo que el grupo es usted.

Póngalo en práctica

En su próxima reunión, haga una pregunta y cuente hasta diez en su mente antes de que alguien —incluido usted— pueda responderla.

Voy a dejar que el silencio se quede en la pregunta de ________________ el ________________, y ver quién entra en él.